1. Что такое мобилизационный людской резерв?
Создание мобилизационного людского резерва — важнейшее направление в
системе подготовки и формирования запаса мобилизационных людских
ресурсов.
Мобилизационный людской резерв – это наиболее подготовленная категория
граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, и
заключивших в установленном порядке контракт о пребывании в резерве.
Резерв создается Указом Президента Российской Федерации по представлению
соответствующего федерального органа исполнительной власти и формируется
по территориальному принципу.
2. Кто такой «резервист»?
• Это гражданин, который находится в запасе, и заключил добровольный
контракт с Министерством обороны Вооруженных Сил Российской Федерации о
пребывании в резерве.
Он совмещает гражданскую работу с воинскими обязанностями, включая
регулярные сборы, и получает за это ежемесячные выплаты. Граждане,
поступающие в резерв, освобождаются от работы или учебы с сохранением за
ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или
стипендии по месту постоянной работы или учебы.
Им возмещаются расходы по найму жилья и оплате проезда, а также
командировочные расходы.
3. Что предусматривает пребывание в резерве?
• Предназначение на воинскую должность;
• Присвоение воинского звания;
• Прохождение военных (специальных) сборов (тренировочных занятий) с
сохранением основного места работы. Сборы (ред. ПП РФ от 25.12.2025
№2127) продолжительностью 2 месяца проводятся несколько раз, но не
более шести месяцев в году.
4. Каков срок контракта?
••Первый контракт – на 3 года;
Новый контракт – на 3 года, 5 лет или до наступления предельного
возраста пребывания в резерве.
5. Как попасть в резерв? Пять шагов к поступлению:
1. Подать заявление в военный комиссариат по месту жительства или
регистрации (при себе иметь паспорт и военный билет);
2. Собрать и представить минимальный комплект документов;
3. Пройти мероприятия отбора через военный комиссариат по месту
жительства (тестирование на профпригодность и медкомиссию);
4. Пройти аттестационную комиссию в воинской части-формирователе;
5. Заключить контракт о пребывании в резерве.
Отбор кандидатов для включения в резерв осуществляется военными
комиссариатами и воинскими частями-формирователями во взаимодействии с
руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской
Федерации путем заключения контракта о пребывания в резерве.
В приоритетном порядке в резерв отбираются сотрудники частных охранных
предприятий, казаки, выпускники военных учебных центров, граждане в год
увольнения их с военной службы и граждане, имеющие боевой опыт.
При поступлении в резерв проводятся медицинское освидетельствование и
профессиональный психологический отбор.
При необходимости военно-врачебная комиссия выносит в отношении
гражданина, поступающего в резерв, заключение о годности к военной
службе в конкретном роде войск Вооруженных Сил, обучению (военной
службе) по конкретной военно-учетной специальности.
По результатам освидетельствования на основании заключений
врачей-специалистов дается заключение о годности к военной службе.
6. Требования к кандидатам
По возрасту:
Сержанты, солдаты – до 52 лет;
Младшие офицеры – до 57 лет;
Старшие офицеры – до 62 лет.
По здоровью:
Быть годным к военной службе (категория А);
Быть годным в военной службе с незначительными ограничениями (категория
Б);
Быть ограниченно годным к военной службе (категория В).
По образованию:
Не ниже основного общего (9 классов).
Гражданин не может считаться кандидатом, если:
• Отбывал наказание в виде лишения свободы;
• Подвергался административному наказанию за употребление наркотических
или психотропных веществ;
• В отношении него вынесен обвинительный приговор или назначено
наказание, ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное
дело передано в суд.
7. Необходимые документы
Фотография (анфас, 9х12, на обороте указывается ФИО и дата);
Автобиография (2 экземпляра, один – рукописный);
Анкета (форму можно получить в военном комиссариате);
Копии документов об образовании;
Копия трудовой книжки (при наличии);
Служебная характеристика с последнего места работы (учебы, службы);
Выписка из домовой книги (при наличии);
Копии паспорта, военного билета, свидетельства о рождении, свидетельства
о браке, рождении детей (при наличии).
8. Денежные выплаты
12% от оклада по воинской должности и воинскому званию ежемесячно (кроме
периодов участия в сборах).
За пребывание в резерве:
• Рядовой – от 2 580 до 3 525 рублей;
• Сержант – от 3 353 до 4 127 рублей;
• Офицер – от 5 244 до 6 792 рублей.
За участие в сборах:
• Рядовой – от 21 496 до 29 376 рублей;
• Сержант – от 27 944 до 34 391 рубля;
• Офицер – от 43 701 до 56 599 рублей.
Единовременная денежная выплата при заключении нового контракта на 3
года:
• Рядовой – от 2 580 до 3 525 рублей;
• Сержант – от 3 353 до 4 127 рублей;
• Офицер – от 2 580 до 3 525 рублей.
Единовременная денежная выплата при заключении нового контракта на 5
лет:
• Рядовой – от 3 869 до 5 288 рублей;
• Сержант – от 5 033 до 6 190 рублей;
• Офицер – от 7 866 до 10 188 рублей.
Размер денежной выплаты зависит от воинской должности, воинского звания,
ежемесячной надбавки за непрерывное пребывание в резерве.
9. Льготы и компенсации:
• Сохраняется рабочее место и средняя заработная плата на период
привлечения к военным (специальным) сборам (тренировочным занятиям);
• Бесплатное трехразовое питание по месту исполнения обязанностей
военной службы;
• Бесплатное обеспечение обмундированием на весь период пребывания в
резерве;
• Бесплатное обследование, лечение, обеспечение лекарствами в период
сборовых мероприятий;
• Обязательное государственное страхование жизни и здоровья за счет
средств федерального бюджета при исполнении обязанностей военной службы;
• Бесплатный проезд к месту проведения сборовых мероприятий и обратно;
• Денежная компенсация за найм жилья, рассчитывается в порядке,
установленном Правительством РФ;
• Присвоение воинских званий (в установленные сроки, в соответствии с
воинской должностью по предназначению).
Для более точной информации обращаться по телефону 8(863)83 2-51-52