Уважаемые работодатели!
27 ноября 2025 года Правительство Ростовской области в лице Губернатора
Ростовской области Слюсаря Ю.Б., Союз Организаций Профсоюзов «Федерация
Профсоюзов Ростовской области в лице Председателя Лозыченко А.В. и Союз
работодателей Ростовской области в лице Президента Лакунина В.Ю. заключили
Ростовское трехстороннее (региональное) Соглашение между Правительством
Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов
Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области
на 2026-2028 годы.
Соглашение вступило в силу с 01 января 2026 года. В нем установлены общие
принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических
отношений в Ростовской области, а также совместные действия сторон
по их реализации.
Основной целью документа является обеспечение социального благополучия
жителей Ростовской области и сохранение социально-экономической стабильности,
что отражает основные направления и цели развития, обозначенные Президентом
Российской Федерации Путиным В.В. в Указе от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года».
Ключевыми направлениями нового Соглашения являются: повышение доходов
населения, сохранение стабильной занятости и развитие рынка труда, безопасность
рабочих мест, улучшение качества окружающей среды, забота о материнстве
и детстве, а также дальнейшее развитие социального партнерства в регионе.
В очередное Соглашение сторонами социального партнерства включены новые
разделы «Механизмы формирования идеологии здорового образа жизни»
и «Поддержка участников специальной военной операции и членов их семей».
Руководствуясь ст.4 Областного закона Ростовской области от 24.12.2012
№ 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере
труда на территории Ростовской области», предлагаем всем работодателям,
осуществляющим деятельность на территории Белокалитвинского района
и не участвовавших в заключении Соглашения, присоединиться к нему. Соглашение
опубликовано на интернет-портале Правительства Ростовской области
https://www.donland.ru/activity/3002/. Обращаем внимание работодателей, что с 2026 года изменился порядок присоединения к Ростовскому трёхстороннему оглашению на 2026-2028 годы – он стал без заявительным.
Обязательное исполнение документа будет распространяться на всех работодателей, не предоставивших мотивированный отказ от присоединения к соглашению, т.е. если в течение 60 календарных дней после официального опубликования (29.12.2025) настоящего предложения работодателями не будет представлен в министерство труда и социального развития Ростовской области (344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская д. 161, e-mail: mintrud@donland.ru) мотивированный письменный отказ от присоединения, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими всех обязательств. Отказ оформляется в письменной, произвольной форме и должен содержать мотивированную позицию, с обязательным указанием вида экономической деятельности; ФИО руководителя, адрес местонахождения (почтовый адрес) и адрес электронной почты Работодателя; данные о среднесписочной численности работников; контактного номера телефона. В Отказе необходимо указать причины и приложить подтверждающий (подтверждающие) документ (документы): копии локальных нормативных актов, приказов, распоряжений, планов мероприятий, решений учредителей, акционеров, экономическое обоснование, расчеты и другие документы.
К Отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя
с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей
работников данного работодателя, или с иными представителями работников,
избранных в порядке, установленном статьей 31 Трудового кодекса Российской
Федерации (в случае отсутствия у работодателя первичной профсоюзной
организации) (далее соответственно – представительный орган работников, Протокол консультаций).
Протокол консультаций должен содержать сведения о сторонах,
количественном составе представителей с указанием фамилии, имени, отчества
и занимаемой должности, дате, месте и времени проведения консультаций, итогах
голосования и принятом решении, подписанном уполномоченными лицами.
Протокол консультаций не является мотивированным без совместного решения
работодателя и представительного органа работников.
В целях реализации положений Соглашения принято постановление минтруда
области от 24.12.2025 № 48 «О некоторых вопросах организации получения
и рассмотрения мотивированных отказов работодателей, не участвовавших
в заключении Ростовского трехстороннего (регионального) Соглашения между
Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2026 – 2028 годы».
С полным текстом постановления можно ознакомиться на официальном сайте
минтруда области в подразделе «Действующие документы» раздела «Документы»
(https://mintrud.donland.ru/documents/active/472177/), а также на официальном сайте
Администрации района в разделе «Администрация» в подразделе «Социальное
партнерство».